НЧОУ ДПО «УЦ ПРОФИ»

ОБУЧИМ ЛЮДЕЙ С ЛЮБОГО ГОРОДА РОССИИ!

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ
ОБУЧЕНИЕ Ж/Д ПРОФЕССИЯМ
ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
КРАТКОСРОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Специалист по кадровому делопроизводству

Профессиональная переподготовка по направлению «Специалист по кадровому делопроизводству»

Программа профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству»

разработана на основе:

- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;

С учетом:

- Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

Цель программы:

формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

Характеристика новой квалификации:

Область профессиональной деятельности слушателя, прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки, включает:

  • • разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • • кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • • найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;
  • • социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;
  • • трудовые отношения;
  • • управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала;
  • • управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;
  • • управление занятостью;
  • • организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;
  • • развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировка, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом;
  • • мотивацию и стимулирование персонала;
  • • социальное развитие персонала;
  • • работу с высвобождающимся персоналом;
  • • организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры;
  • • кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом;
  • • оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также оценку экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом;
  • • управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.
  • Длительность обучения по программе «Специалист по кадровому делопроизводству»:

    Трудоемкость обучения по данной программе – 252 часа, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

    Учебный план программы

    Общепрофессиональный курс

    Модуль 1. «Обеспечение персоналом»

    Модуль 2. «Оценка и аттестации персонала»

    Модуль 3. «Развитие персонала»

    Модуль 4. «Организация труда и оплаты персонала»

    Модуль 5. «Организация корпоративной социальной политики»

    Итоговая аттестация

Процесс дистанционного обучения:

  • Отправляйте заявку на наш e-mail: proficentro@yandex.ru

  • Получаете договор и счет на оплату

  • Получаете доступ к системе дистанционного обучения

  • Проходите обучение, включающее в себя лекции и задания

  • Получаете копию удостоверения на e-mail и оригинал Почтой России

Уточните подробности по процессу обучения или стоимости
Звоните